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二二八事件即將屆滿70周年，大陸台盟將在北京舉辦「紀念台灣人民二二八起義70周年的座談會」。對此，陸委會副主委邱垂正23日在例行記者會中表示，應以歷史為師，任何政府都不應濫用國家暴力來處理民怨，尤其是以武力鎮壓民怨事件，盼永遠不再發生。
大陸不僅要紀念二二八台灣人民起義，大陸國台辦發言人安峰山日前也表示，「這是台灣同胞反抗專制統治、爭取基本權利的一個正義行動，是中國人民解放鬥爭的一個部分。」
對於兩岸都紀念二二八事件等相關議題，邱垂正指出，二二八事件是台灣民眾反對專制威權，爭取基本人權的重要歷史事實，也影響了台灣民主政治轉型和促進社會和解，中國大陸應該要公正客觀看待歷史事實，正確理解此一事件的本質，體會台灣務實面對歷史真相、追求公平正義，以及可以寬恕、不能遺忘的精神與態度。
邱垂勸敗正強調，「面對過去二二八事件的經驗，我方政府選擇勇於面對真相，深刻反思並承擔責任，透過向受害者家屬道歉、立法補償及舉辦各種紀念活動，不斷還原歷史真相，記取教訓，撫平傷口。將轉型正義建立在事實的基礎上，將和解力量轉化為國家發展及社會進步的動力，這些轉型的經驗彌足珍貴，中國大陸面對內部訴求或類似歷史事件時，應可作為共享的價值與努力的方向。」
陸委會認為，「兩岸關係的良性互動發展，需要雙方透過交流互動，溝通協商，相互了解。中國大陸在面對此一歷史事件，無須過度政治解讀，更應以歷史為師，任何政府都不應濫用國家暴力來處理民怨，尤滿額免運其是以武力鎮壓民怨事件，希望永遠不再發生。」
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金管會12日舉行新春記者會，對於外界關注的金管會及周邊單位人事異動，金管會主委李瑞倉強調，金管會4局處人事應盡可能輪調，並鼓勵同仁走出去，多學習及多了解業界，替國家培育全方位人才，但他強調，公務員關切升遷是理所當然，但絕對不要找人關說，反而會害了自己，就算已在升遷名單中，「我也會拉下來」。
李瑞倉說，這幾天大家關注他要公布人事，而且媒體比他還會安排人事，但所有大組織機構，沒有這樣安排的，他目前也只有安排了二個人事，一個是副主委鄭貞茂，這是他特別從業界找來的，希望在推動業務時，可引入金融界看法，再來就是現任主任秘書蘇郁卿將接任櫃買中心總經理，不是因為不喜歡她，而是認為金管會同仁應該多到外面看看及實務經驗，這樣才能回饋到金管會業務的推動，當然主要還是政策拿捏、法令制定及實務處理，這些都需要實務經驗。
李瑞倉認為，金管會與周邊單位、金融業應有人才交流管道，金管會同仁應有一段時間及機會到業界、周邊單位服務，這樣可以更通盤了解業界狀況，然後再回來金管會，這樣在推動政策及工作更能如魚得水，只是目前並無此機制，像蘇郁卿接櫃買總經理，就必須辦退休，他認為，制度有必要改革，只是這不是金管會的業務。
李瑞倉說，金管會有4個局處，他已公開說好幾次，人員調動一定要交流，並有計畫栽培，送到其他局處增加學習機會、新事物，像他在當公務員時，也是調來調去，過程中確實成長不少。
李瑞倉也提到，雖然他一直在公家機關，但很長一段時間都在第一線，了解更多民間狀況。處理公務起來比較順心應手，應該將此制度推廣，以後會朝此方向來推動、為國家栽培人才。
他也告訴金管會同仁，當公務員不外就是求職位升遷、追求成就感，當然，一個公務員關切升遷是理所當然，也應該鼓勵，有此想法才會認真工作、求表現，不過，他強調，金管會人事升遷絕對會公平、公正，但因為機會只有一個，僧多粥少是制度問題，只是「絕對不要找人關說，反而會害了你自己，我會拉下來」。
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